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Berufsbegleitendes Studium

Wissen: Genug ist nie genug

Was heute richtig ist, kann morgen schon falsch sein. Wissen veraltet schneller, als uns lieb ist. Deshalb ist es sinnvoll, Wissen nicht als Zustand, sondern als andauernder Prozess zu begreifen. Die FAU hat es sich zur Aufgabe gemacht, diesen Prozess so individuell wie möglich zu unterstützen. Deshalb bieten wir beispielsweise Studiengänge an, die berufsbegleitend absolviert werden können. Diese Studiengänge sind so organisiert, dass sie auch mit einer Vollzeitbeschäftigung gut vereinbar sind.

Das berufsbegleitende Studium ist im Wesentlichen als Selbststudium angelegt. Die Lehrveranstaltungen finden in der Regel abends oder am Wochenende statt. Häufig werden zusätzlich noch virtuelle Lehrveranstaltungen angeboten. Die berufliche Tätigkeit lässt sich dabei beispielsweise in Form von Projektarbeiten hervorragend in das Studium integrieren.

Berufsbegleitende Studiengänge an der FAU:

Organisations- und Personalentwicklung (OEPE) (MA)

Fakultät
Philosophische Fakultät und Fachbereich Theologie
Abschluss
MA (Master of Arts)
Regelstudienzeit
4 Semester berufsbegleitend
Studienbeginn
Wintersemester
Studienort
Erlangen
Kurzinformationen zum Studiengang
Broschüre Master Organisations- und Personalentwicklung
Studiengangsgebühren
11.000 € (einschließlich Prüfungsgebühr und Lernmaterialien)
Semesterbeitrag
insgesamt 118 Euro (42 Euro Studentenwerkbeitrag plus 76 Euro Solidarbeitrag für das Semesterticket)

Zugangsvoraussetzungen
Abgeschlossenes Hochschulstudium und mind. einjährige einschlägige qualifizierte Berufserfahrung
Sprachkenntnisse
Die Lehrveranstaltungen und Prüfungen dieses Studienganges finden in deutscher Sprache statt.
Die Lehrmaterialien sind überwiegend in deutscher Sprache verfasst.
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind daher zwingend erforderlich.

Nachweis der Sprachkompetenz in Deutsch auf Niveaustufe DSH-2 oder gleichwertig
(German language courses, German language skills and certificates)

Bewerbungsverfahren
Bewerbungsverfahren

Studieninhalte
  • Modul 1: Grundlagen der Organisations- und Personalentwicklung
  • Modul 2.1: Konzepte der Organisationsentwicklung
  • Modul 2.2: Umsetzung von Organisationsentwicklungsprozessen
  • Modul 3.1: Konzepte der Personalentwicklung
  • Modul 3.2: Umsetzung von Personalentwicklung
  • Modul 4.1: Instrumente der Mitarbeiterführung
  • Modul 4.2: Personalmanagement
  • Modul 5: Wahlpflichtbereich (Auswahl von 2 aus 4 Modulen)
  • Modul 6: Praktische Vertiefung
  • Modul 7.1: Projektarbeit
  • Modul 7.2: Masterthesis
Besondere Hinweise
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