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Arbeiten an der FAU
Werden Sie Teil der FAU! Hier finden Sie abwechslungsreiche und spannende Tätigkeitsfelder in Forschung und Lehre sowie in Wissenschaftsmanagement, IT und Verwaltung.
Wir sind eine der größten Arbeitgeberinnen in der Metropolregion Nürnberg. Verteilt auf die drei Städte Erlangen, Nürnberg und Fürth wird hier geforscht, gelernt und gearbeitet – mit über 14.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den unterschiedlichsten Beschäftigungsverhältnissen.
Professuren
Die FAU bietet Ihnen beste Voraussetzungen und optimale Bedingungen für exzellente Forschung und Lehre.
Weiterbildung und Karriereentwicklung
Es ist unsere Überzeugung, dass nur durch die enge Verzahnung fachlicher und persönlicher Kompetenzen Karrieren angestoßen und weiterentwickelt werden können. In diesem Sinne fördern wir Sie und bieten Ihnen viele passende Angebote.
Beschwerdeverfahren bei Diskriminierung, Belästigung und sexueller Belästigung
Die Richtlinie zur Prävention und zum Umgang mit Fällen von Diskriminierung, Belästigung und sexueller Belästigung an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) und dem Universitätsklinikum Erlangen (UKER) ist wesentlicher Bestandteil zur Realisierung von Chancengleichheit und fördert eine Kultur des Hinsehens, die auf einem respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander sowie der Achtung der Würde jeder Person basiert. Sie schafft Transparenz im Umgang mit Fällen von Diskriminierung, Belästigung und sexueller Belästigung an der FAU und dem UKER.
Die Richtlinie gilt nicht nur für die Beschäftigten, sondern auch für Studierende und integrierte Externe. Sie informiert u. a. über Rechte und Pflichten, Anlauf- und Beratungsstellen und regelt das Verfahren einer offiziellen Beschwerde. Zugleich wird mit dieser Richtlinie das gesetzliche Beschwerderecht der Beschäftigten nach § 13 AGG an der FAU transparent geregelt.
Rechtsgrundlage einer Beschwerde
In den §§ 7, 8 der Richtlinie zur Prävention und zum Umgang mit Fällen von Diskriminierung, Belästigung und sexueller Belästigung an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) und dem Universitätsklinikum Erlangen (UKER) vom 01.06 2021 wird das Beschwerdeverfahren geregelt.
Wie und wo kann ich eine Beschwerde einreichen?
Um eine Beschwerde einzureichen, wenden Sie sich bitte an die Beschwerdestelle. Dies kann sowohl schriftlich als auch persönlich zur Niederschrift (aber nicht telefonisch) erfolgen. Gerne können Sie hierfür auch unser Beschwerdeformular nutzen.
Die/Der Beschwerdeführer/in muss die/den Beschwerdegegner/in benennen und den Sachverhalt möglichst genau darstellen sowie Beweise (Zeuginnen/Zeugen) benennen. Eine vorangegangene Beratung sollte ebenfalls dargestellt werden.
Je nach Sachverhalt kann die Beschwerdestelle auch ein Schlichtungsverfahren vorschlagen.
Eine anonyme Beschwerde ist leider nicht möglich.
Beschwerdestelle
für Beschäftigte, Studierende sowie integrierte Externe der FAU
FAU Erlangen-Nürnberg
Zentrale Universitätsverwaltung
Referat P 6
AGG Beschwerdestelle
Hauptstraße 32 (Büro)
Freyeslebenstraße 1 (Post)
91058 Erlangen
E-Mail: agg-beschwerdestelle@fau.de
Bitte beachten Sie, dass Termine ausschließlich nach Vereinbarung stattfinden können.
für Beschäftigte des UKER
Beschwerdestelle
im Dezernat Personalwirtschaft des UKER
Entscheidend dafür, wo die Beschwerde eingereicht wird, ist das Beschäftigungsverhältnis der Beschwerdegegnerin/des Beschwerdegegners, das entweder mit der Universität oder dem UKER besteht.
Die Beschwerdestelle ist keine Anlauf- und Beratungsstelle. Sie hat keine Beraterfunktion, sondern betreibt das Verfahren objektiv. Sie hat bis zur Einreichung der Beschwerde keine Kenntnis von der Beschwerde und dem zugrundeliegenden Sachverhalt.
Wie verläuft eine Beschwerde?
- Die/Der Beschwerdegegner/in wird von der Beschwerdestelle unter Darlegung des gesamten Sachverhaltes aufgefordert, zu den Vorwürfen Stellung zu nehmen.
- Nach Eingang der Stellungnahme führt die Beschwerdestelle ein Gespräch mit der/dem Beschwerdegegner/in ggf. unter Hinzuziehung von Vorgesetzten.
- Die Beschwerdestelle kann umfangreiche Ermittlungen durchführen.
- Ist die Beschwerde nach Ansicht der Beschwerdestelle unbegründet, wird das Verfahren eingestellt.
- Ist die Beschwerde nach Ansicht der Beschwerdestelle begründet, schlägt sie der Präsidentin / dem Präsidenten oder der Kanzlerin / dem Kanzler der FAU das weitere Vorgehen sowie ggf. mögliche Sanktionen vor. Die Präsidentin/der Präsident oder die Kanzlerin/der Kanzler der FAU entscheidet über weitere Maßnahmen und eventuelle Sanktionen und leitet diese ggf. ein.
- Je nach Sachverhalt kann die Beschwerdestelle auch ein Schlichtungsverfahren vorschlagen.
Studierende
Bei Ihrem Studium an der FAU sind Sie in guter Gesellschaft: fast 40.000 junge Menschen aus aller Herren Länder studieren hier und prägen eine Atmosphäre von Vielfalt, Weltoffenheit, Kreativität und Neugier. Genauso soll es sein, genau hier sind Sie richtig!
Beschäftigte
Die FAU nimmt ihre Verantwortung als Arbeitgeberin sehr ernst und steht hinter allen Beschäftigten. Sie informiert, unterstützt bei und neben der Arbeit, bildet fort und sorgt für Chancengleichheit.
In vielen Bereichen engagiert sich die FAU für Sie und mit Ihnen, den Beschäftigten.
Interne Seiten für Beschäftigte
Ob Forschungs-, Lehr- oder administrative Aufgaben, die FAU bietet eine Vielzahl von Unterstützungsmaßnahmen an und bündelt sie auf den internen Seiten für Beschäftigte. Hier finden Sie außerdem viele Informationen, Hinweise und weiterführende Links für Ihr Arbeitsleben.
Information und Material
Handbücher, Rundschreiben und Informationsbroschüren im auf den internen Seiten für Beschäftigte helfen Ihnen den Durchblick zu behalten. Im Personalhandbuch finden Sie alle Informationen rund um Ihr Beschäftigungsverhältnis. Universitätseigene Tools (beispielsweise die FAUbox) erleichtern den Arbeitsalltag.
Gesundheit und Sicherheit
Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagement helfen Ihnen gesund zu bleiben, der Hochschulsport bietet Möglichkeiten aktiv zu bleiben und die psychosoziale Beratungsstelle hilft und berät, wenn Sie alleine nicht mehr weiter kommen.
Weiterqualifizierung
Die umfangreichen Weiterqualifizierungsangebote für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter helfen Ihnen sich persönlich und fachlich weiter zu entwickeln. Mit „Admins going global“ gibt es ein einzigartiges Programm zur Stärkung der interkulturellen Kompetenz und der Mobilität der Beschäftigten.
Neu an der FAU
Eine Stelle an der FAU anzutreten heißt oft auch neue Strukturen, neue Regeln und neue Zuständigkeiten. Aber auch neue Kolleginnen und Kollegen, neue Freiheiten und Verantwortlichkeiten, neue Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner und neue Angebote. Lassen Sie sich durch unsere internen Webseiten leiten und finden Sie Antworten auf alle Ihre Fragen. Ob Fakultäten und Einrichtungen, Referate und Dekanate, FAUcard und IdM, Service und Unterstützung, Formulare und Verwaltung.
Interessensvertretung
Akademische Selbstverwaltung heißt füreinander eintreten, mitbestimmen, mitgestalten und sich engagieren. In unterschiedlichsten Formen, Gremien und Zusammenschlüssen haben Sie an der FAU die Möglichkeit für sich und Ihre Kolleginnen und Kollegen einzutreten. Im Personalrat zählt Ihre Stimme und wird gehört.
Angebote für Lehrende
Fortbildungszentrums Hochschullehre (FBZHL) bietet hochschuldidaktisches Weiterbildungs- und Beratungsangebot
Lehrende aller Karrierestufen – vom Tutor bis zur Professorin – haben die Möglichkeit sich an der FAU hochschuldidaktisch weiterzubilden und können darüber hinaus Beratungsangebote in Anspruch nehmen.
Das Fortbildungszentrum Hochschullehre (FBZHL) bietet Workshops, individuelle Coachings, Lehrberatungen, oder -hospitationen an. Lehrende der FAU können so ihre didaktischen Kompetenzen erweitern und Vorlesungen, Seminare, Übungen oder Tutorien effizient und aktivierend planen und durchführen, Prüfungen kompetenzorientiert gestalten oder Studierende zielgerichtet beraten. Darüber hinaus finden sich fakultäts- und zielgruppenspezifische Angebote für Tutorinnen und Tutoren, Neuberufene oder einzelne Fakultäten. Gerne richtet das FBZHL auch für Ihre Fakultät, Departements oder Lehrstühle hochschuldidaktische Workshops aus.
Die Teilnahme an FBZHL-Seminaren führt zum Zertifikat Hochschullehre der Bayerischen Universitäten.
Zum FBZHL Zum Seminarangebot (ProfiLehrePlus)
Institut für Lern-Innovation
Möchten Sie sich zur E-Learning-Plattform beraten lassen oder selbst an einem Online-Seminar teilnehmen, stehen Ihnen Angebote des Instituts für Lern-Innovation (ILI) zur Verfügung.
Zum ILIIT-Kurse am Schulungszentrum des RRZE
IT-Könner haben’s leichter: Unter diesem Motto bietet das Schulungszentrum des Regionalen RechenZentrums Erlangen (RRZE) eine breite Palette von Kursen zum Erwerb von IT-Kompetenzen an. Die Themengebiete umfassen unter Präsentationen mit PowerPoint.
Zum Kursangebot des RRZEDozentenmobilität mit Erasmus+
Erasmus+ fördert Gastdozenturen an europäischen Partnerhochschulen in Programmländern, die eine gültige Erasmus Charta für Hochschulen (ECHE) besitzen, sowie an ausgewählten Hochschulen in sogenannten Partnerländern. Gastdozentinnen und Gastdozenten sollen durch ihren Aufenthalt die europäische Dimension der Gasthochschule stärken, deren Lehrangebot ergänzen und ihr Fachwissen Studierenden vermitteln, die nicht im Ausland studieren wollen oder können.
Mehr zu Erasmus+Kontaktstelle Wissens- und Technologietransfer
Angebote für Studierende
Schlüsselqualifikationen
Der Bereich der Schlüsselqualifikationen bietet Studierenden die Möglichkeit, zusätzlich zum Studium weitere Kompetenzen zu erwerben und sich mit fachübergreifenden Inhalten auseinanderzusetzen. Das Angebot ist im Vorlesungsverzeichnis unter dem Stichwort „Schlüsselqualifikationen“ aufgelistet.
Zum VorlesungsverzeichnisSprachenzentrum
Ganz gleich ob „Allerweltssprachen“ wie Englisch, Französisch und Spanisch oder doch lieber Arabisch, Koreanisch oder Finnisch: Im Angebot des Sprachenzentrums ist garantiert etwas dabei.
Zur Webseite des SprachenzentrumsJob gesucht
stellenwerk – das Jobportal bietet täglich neue Angebote für Einstiegspositionen, Nebenjobs, Praktika und Abschlussarbeiten für Studierende.
Zum stellenwerkGründen: Mit Start-ups durchstarten
Bereits im Studium ein eigenes Unternehmen gründen? Mit der Digital Tech Academy, der Gründerberatung und dem digitalen Gründerzentrum ZOLLHOF gibt es an der FAU beste Voraussetzungen dafür und viele Unterstützungsangebote und Workshops.
Zum GründerbereichSummer- und Fall-Schools: FAU Global Program
In Zusammenarbeit mit der San José State University im Silicon Valley sowie der renommierten Peking University entstanden die FAU Silicon Valley Fall School und die FAU Shenzhen Fall School – zwei hochattraktive Weiterbildungsangebote in den Bereichen „Smart Product & Service Innovations for Healthy Circular Cities“ beziehungsweise „Medical Innovations, 5G & AI“. Teilnehmende der Schools erweitern ihre Fähigkeiten als Entrepreneurs durch ein einzigartiges Angebot an Workshops, Vorträgen, Networkingveranstaltungen und Firmenbesuchen, um sich so mit zentralen Change Makern auszutauschen. Nach Abschluss der Fall Schools erhalten alle beteiligten ein Zertifikat und werden darüber hinaus Mitglied der exklusiven FAU Digital Tech Entrepreneur (DTE) Community.
Zum FAU Global ProgramSeminare und Kurse des Career Service
Bewerbungstraining, Firmen-Speed-Dating, Grundlagen der Kommunikation, Logisch argumentieren und mehr – der Career Service berät und schult Studierende, die sich auf den Berufseinstieg gut vorbereiten wollen.
Zum Career ServiceIT-Kurse am Schulungszentrum des RRZE
IT-Könner haben’s leichter: Unter diesem Motto bietet das Schulungszentrum des Regionalen RechenZentrums Erlangen (RRZE) eine breite Palette von Kursen zum Erwerb von IT-Kompetenzen an. Die Themengebiete umfassen unter anderem Office, Grafik oder Webentwicklung.
Zum Kursangebot des RRZEKurse der Universitätsbibliothek
Die Universitätsbibliothek unterstützt Sie mit einem Angebot an Beratungsmöglichkeiten und Kursen rund um die Förderung Ihrer Recherche-und Informationskompetenz.
Zu den Kursen der UBSeminare für Tutorinnen und Tutoren
Das Fortbildungszentrum Hochschullehre (FBZHL) bietet ein hochschuldidaktisches Workshop- und Zertifikatsprogramm für Tutorinnen und Tutoren an.
Zum FBZHLOpen vhb: Kostenlose Online-Kurse
Die FAU macht mit bei der Plattform „OPEN vhb“, bei der Professorinnen und Professoren bayrischer Universitäten und Hochschulen Online-Kurse hochladen und für jedermann kostenfrei zur Verfügung stellen.
Zu OPEN vhb
Angebote für Forschende
Die FAU fördert ihre Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler und bieten ihnen gemäß ihrer jeweiligen Entwicklungsstufe passgenaue Angebote der Begleitung und Unterstützung zur Entfaltung ihres Talents an, basierend auf Personalentwicklungsgesprächen und Zielvereinbarungen. Egal ob in der Promotion, PostDoc, Nachwuchsgruppenleiter/-in, Juniorprofessor/-in oder bereits in der Forschungswelt bestens etablierte/r Professor/-in – es gibt viele Programme, Kurse und Services für Sie.
Seminare, Coaching und Karriereberatung am Graduiertenzentrum
Es lohnt sich auch für diejenigen, die bereits fertig mit der Promotion sind, sich die Angebote des Graduiertenzentrums anzuschauen: Seminare und Veranstaltungen zu Rhetorik, Projektmanagement, Finanzierung, Zeitmanagement, Smalltalk bei Konferenzen, Personalführung und mehr. Zudem bietet das Graduiertenzentrum individuelles Coaching und Karriereberatung an. Ab Sommer 2020 ist mit dem „FAUnext“ übrigens ein Programm speziell für Nachwuchsgruppenleiter/-innen und Juniorprofessor/-innen geplant.
Zum GraduiertenzentrumService für Forschende
Die Zentralen Universitätsverwaltung unterstützt Sie gemeinsam mit den Forschungsreferentinnen und -referenten der Fakultäten entlang des gesamten Forschungsprozesses – und darüber hinaus zu Förderprogrammen, einem Forschungsaufenthalt im Ausland, der Beantragung von Drittmitteln, Beratung in Rechtsfragen und Lizenzangelegenheiten, Gründerberatung, dem Publizieren und der Wissenschaftskommunikation.
Zu den Webseiten Service für ForschendeAusgründung und Patente
Planen Sie ein Patent anzumelden oder überlegen Sie im Anschluss daran ein Unternehmen zu gründen, berät Sie das Referat S-Outreach im Präsidialstab.
Innovation gestaltenSummer- und Fall-Schools: FAU Global Program
In Zusammenarbeit mit der San José State University im Silicon Valley sowie der renommierten Peking University entstanden die FAU Silicon Valley Fall School und die FAU Shenzhen Fall School – zwei hochattraktive Weiterbildungsangebote in den Bereichen „Smart Product & Service Innovations for Healthy Circular Cities“ beziehungsweise „Medical Innovations, 5G & AI“. Teilnehmende der Schools erweitern ihre Fähigkeiten als Entrepreneurs durch ein einzigartiges Angebot an Workshops, Vorträgen, Networkingveranstaltungen und Firmenbesuchen, um sich so mit zentralen Change Makern auszutauschen. Nach Abschluss der Fall Schools erhalten alle beteiligten ein Zertifikat und werden darüber hinaus Mitglied der exklusiven FAU Digital Tech Entrepreneur (DTE) Community.
Zum FAU Global ProgramARIADNE-Mentoring-Programme
Im Rahmen der ARIADNE-Mentoring-Programme an den Fakultäten der FAU geben Mentorinnen und Mentoren den Mentees durch individuelle und kontinuierliche Prozessberatung Starthilfe für die Wissenschaftskarriere. Begleitend nehmen die Mentoringtandems an einem qualifizierenden Weiterbildungsprogramm teil.
Zu den ARIADNE-Mentoring-ProgrammenKurse der Universitätsbibliothek
Die Universitätsbibliothek unterstützt Sie mit einem Angebot an Beratungsmöglichkeiten und Kursen rund um die Förderung Ihrer Recherche-und Informationskompetenz.
Zu den Kursen der UBWorkshops am Zentralinstitut für Lehr-Lern-Forschung
Das Zentralinstitut für Lehr-Lern-Forschung (ZiLL) bietet regelmäßig Workshops zur Methodenausbildung an und unterstützt bei der Planung, Durchführung, Auswertung und Publikation von Forschungsvorhaben.
Zur ZiLL-WebseiteIT-Kurse am Schulungszentrum des RRZE
IT-Könner haben’s leichter: Unter diesem Motto bietet das Schulungszentrum des Regionalen RechenZentrums Erlangen (RRZE) eine breite Palette von Kursen zum Erwerb von IT-Kompetenzen an: LaTeX, Citavi, SPSS und mehr.
Zum Kursangebot des RRZEAngebote im Bereich Führung
Post-Docs, Tenure Tracks, Neuberufene sowie Professorinnen und Professoren stehen häufig vor der Aufgabe Teams von Mitarbeitenden zu führen. Dies beinhaltet Prozesse wie das Onboarding neuer Mitarbeiter/-innen zu gestalten, aber auch Gespräche mit Mitarbeitenden zu führen, Ziele zu definieren und gegebenenfalls Konflikte in Teams zu lösen. Das Graduiertenzentrum bietet hier u.a. Unterstützung und Beratung für die Begleitung von Promotionen und Habilitationen an. Ein vielseitiges Fortbildungsprogramm speziell für Neuberufene wurde vom FBZHL entwickelt.
GraduiertenzentrumNeuberufenenprogramm am Fortbildungszentrum Hochschullehre
Das Fortbildungszentrum Hochschullehre (FBZHL) hat ein vielseitiges Fortbildungsprogramm speziell für Neuberufene vom FBZHL entwickelt. Dabei stehen die besonderen Herausforderungen, denen Neuberufene in ihrem Arbeitsumfeld gegenüberstehen, im Mittelpunkt. Das Programm umfasst die Themen Management, Lehre und Forschungsanträge.
FBZHLChancengleichheit
Gender/Diversity/Familie – Die FAU steht für Chancengleichheit ein
Chancengleichheit zielt an der FAU
… auf ein respektvolles und diskriminierungsfreies Miteinander ab, das die verschiedenen Perspektiven, Erfahrungswelten und wissenschaftlichen Kulturen der Akteurinnen und Akteure als wertvolle Quelle der kreativen und innovativen Weiterentwicklung der FAU fördert.
Die FAU steht für die Realisierung von Chancengleichheit für alle Universitätsangehörigen ein. Der FAU ist die Chancengleichheit für alle ihre Mitglieder ein zentrales Anliegen und sie engagiert sich in den Bereichen Gendergerechtigkeit, Diversitätsmanagement und der Vereinbarung von Beruf und Familie mit einer Vielzahl von Initiativen. Die FAU bietet allen Ihren Mitgliedern hervorragende Möglichkeiten sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln und unterstützt bei der Karriereplanung. Sie heißt ihre neuen Mitglieder aktiv willkommen, unterstützt bei der Orientierung und schickt ihre Alumni als Botschafterinnen und Botschafter in die Welt.
Büro für Gender und Diversity
Das Büro für Gender und Diversity ist die zentrale Einrichtung der FAU rund um das Thema Chancengleichheit. Die Strategien des Gender Mainstreaming, des Diversity Management sowie Strategien zur Gewährleistung der Vereinbarung von Studium, Beruf und Familie sind als Arbeitsbereiche im Büro für Gender und Diversity angesiedelt. Das Büro unterstützt zudem die Frauenbeauftragten der FAU bei der Erfüllung ihrer Aufgaben.
Büro für Gender und DiversityFamilienservice
Der Familienservice der FAU und des Universitätsklinikums bietet sowohl Studierenden als auch Beschäftigten mit Kindern oder zu pflegenden Angehörigen ein umfangreiches und kompetentes Beratungs-, Vermittlungs- und Betreuungsangebot an.
Familienservice der FAUGender und Diversity in Forschung und Lehre
An der FAU wird u.a. an einem eigenen Lehrstuhl Genderforschung betrieben und einzelne Genderprojekte in der Forschung gezielt gefördert. Die „Empfehlungen zur Förderung einer gender- und diversitätssensiblen Lehr- und Lernkultur an der FAU“ liefern zielgruppenspezifische Handreichungen, wie Chancengleichheit in der Lehre konkret umgesetzt werden kann.
Gender und Diversity in Forschung und LehreSexuelle Belästigung
Die FAU setzt mit ihren Richtlinien zum Umgang mit sexueller Belästigung ein deutliches Signal für einen aktiven Umgang mit dem Thema sexuelle Belästigung an der FAU. Die Richtlinien dienen dem Schutz, der Aufklärung sowie der Sensibilisierung aller Universitätsangehörigen und enthalten neben ersten Handlungsmöglichkeiten für Betroffene und Zeug/-innen auch Anlaufstellen und Beratungsangebote.
Richtlinien zum Umgang mit sexueller BelästigungAntidiskriminierung
Antidiskriminierung ist ein strategisches Handlungsfeld im Diversity Management, um die Vielfalt sowie die freie Entfaltung individueller Potenziale an der FAU zu fördern. Dies kann nur in Verbindung mit einem wirksamen Diskriminierungsschutz realisiert werden.
Unterstützungs- und Informationsangebote zu DiskriminierungInklusion
In einer Vielzahl von Projekten und Initiativen wird daran gearbeitet, Menschen mit Behinderung zu integrieren. Die Erarbeitung eines eigenen Inklusionskonzepts der FAU ist Ziel des Projekts „Inklusion an der FAU“.
Inklusion an der FAUMINT-Wissenschaftlerinnen an der FAU sprechen über ihre Erfahrungen zum Thema Chancengerechtigkeit in der Forschung
Wissenschaftlerinnen aus der Technischen und Naturwissenschaftlichen Fakultät der FAU berichten im weitesten Sinne über ihre Erfahrungen zum Thema Chancengerechtigkeit in der Forschung.
Offboarding/Outgoing
Wir sind stolz auf jeden einzelnen Menschen an der FAU und als innovative, vielfältige Universität, die ihr Wissen in Bewegung halten will unterstützen wir auch ganz bewusst alle Menschen beim Ausscheiden aus der FAU, nicht zuletzt um unser nationales und internationales Netzwerk zu erweitern. Gehen und Kommen sehen wir als ständigen Prozess! Mit vielfältigen Offboarding Angeboten beim Übertritt in die außeruniversitäre Karriere, zu Innovations- und Gründungsaktivitäten und auf ihrem Weg ins Ausland sowie beim Wissens- und Technologietransfer können wir Ihnen helfen.
