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Spitzenmedizin braucht Spitzenpflege

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vor Plakat der neuen Kampagne
Kampagnenstart der neuen Employer Brand des Pflege- und Funktionsdienstes am Universitätsklinikum Erlangen. (Bild: Universitätsklinikum Erlangen)

Kampagnenstart der neuen Employer Brand des Pflege- und Funktionsdienstes am Universitätsklinikum Erlangen

Der Fachkräftemangel im Pflege- und Funktionsdienst ist landesweit bekannt und rückt aufgrund des demografischen Wandels immer weiter in das öffentliche Interesse. Mit einer Arbeitgeber-Kampagne für den Pflegebereich will das Universitätsklinikum Erlangen nun seine Position im Wettbewerb um die qualifiziertesten Fachkräfte stärken und mit einer geschärften Arbeitgeber-Marke in die Öffentlichkeit gehen.

Aktiv gegen den Fachkräftemangel

Das Universitätsklinikum Erlangen bietet seit der Gründung im Jahr 1815 Medizin auf höchstem Niveau. Diese Spitzenmedizin kann nur durch Spitzenpflege garantiert werden. Mit rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist der Pflege- und Funktionsdienst die größte Berufsgruppe am Universitätsklinikum Erlangen. Jeder und jede Einzelne leistet seinen Beitrag zum hohen Qualitätsanspruch des Uni-Klinikums Erlangen, bringt Wissen sowie Fähigkeiten ein und entwickelt somit die Medizin mit und weiter. Um diesen Anspruch weiterhin gewährleisten zu können und die Patientinnen und Patienten auch in Zukunft bestmöglich zu versorgen, werden weiterhin qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Pflege- und Funktionsdienst des Uni-Klinikums Erlangen benötigt.

Aus diesem Grund wurde in Zusammenarbeit mit Sery* Brand Evolutions ein Markenprozess initiiert, bei dem eine strategische Positionierung des Uni-Klinikums als Arbeitgeber definiert wurde. Eingebunden waren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus unterschiedlichsten Ebenen, Funktionen und Bereichen der Pflege. Auf Basis dessen wurde eine authentische Arbeitgebermarke, mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Pflege- und Funktionsdienstes als Botschafter, entwickelt. Diese Marke wird im Rahmen einer Kampagne ab dem 1. Oktober 2019 im Großraum Erlangen, Nürnberg, Fürth und Bamberg sichtbar sein.

Zur Kommunikation der Kampagne gibt es Großflächenplakate an zentralen Orten, Poster in den Bahnhöfen der Region rund um Erlangen und Busbeklebungen. Ein wesentlicher Schwerpunkt wird auf Online-Medien gelegt, um die Zielgruppe noch exakter ansprechen zu können.

Kampagne für eine starke Arbeitgebermarke

Kampagnenstart der neuen Employer Brand des Pflege- und Funktionsdienstes am Universitätsklinikum Erlangen.

Kampagnenstart der neuen Employer Brand des Pflege- und Funktionsdienstes am Universitätsklinikum Erlangen. (Bild: Universitätsklinikum Erlangen)

„Wir pflegen Spitzenmedizin“ ist die Kernaussage, unter der die Kampagne steht. Sie ist prägnant, kommuniziert die wesentlichen Inhalte der Marke und bleibt in den Köpfen rasch als Synonym für eine starke Arbeitgebermarke des Uni-Klinikums Erlangen verankert.

Das „Wir“ steht für den Teamgeist, das gemeinsame Schaffen, Menschlichkeit und Emotionen, was in der Pflege von großer Bedeutung ist.

Das „Pflegen“ kann zweideutig verstanden werden – zum einen im Sinne der Tätigkeit des „Pflegens“ der Patientinnen und Patienten, zum anderen als selbstbewusstes Selbstverständnis und hoher eigener Anspruch des Pflege- und Funktionsdienstes.

Die „Spitzenmedizin“ betont die Vorreiterrolle des Uni-Klinikums Erlangen und stellt die Pflege auf höchstem Niveau in den Fokus. Spitzenmedizin braucht Spitzenpflege – daher gibt es bei der Suche nach einem fordernden und abwechslungsreichen Job nur eine Wahl: das Uni-Klinikum Erlangen.

Aus den Kernerkenntnissen und der Marke wurden zudem drei Aussagen der Kampagne abgeleitet und entwickelt: „Wir pflegen miteinander“, „Wir pflegen Wissen“ und „Wir pflegen Karrieren“.

Mit über 70 Darstellern aus den eigenen Pflegeteams wurden die Kampagnensujets sowie drei Spots produziert.

Know-how-Transfer durch Akademie

Mit über 700 Azubis bzw. Berufsfachschülerinnen und -fachschülern zählt das Uni-Klinikum Erlangen zu den größten Arbeitgebern in Mittelfranken und ist dafür auch über seine Grenzen hinaus bekannt. Von Gesundheits- und Krankenpflegerinnen und -pflegern (GUK) sowie Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerinnen und -pflegern bis hin zu Operationstechnischen Assistentinnen und Assistenten (OTA) und Anästhesietechnischen Assistentinnen und Assistenten (ATA) bietet das große fachliche Spektrum viele verschiedene Ausbildungswege, in welchen die Lernenden hervorragend auf das Berufsleben vorbereitet werden.

Neben der Ausbildung bietet die Akademie für Gesundheits- und Pflegeberufe ein anspruchsvolles Bildungsangebot auf höchstem Niveau, welches über die bayerischen Landesgrenzen hinaus für sein Fort- und Weiterbildungsprogramm bekannt ist.

Top-Arbeitgeber in Deutschland

Als Pflegefachkraft am Uni-Klinikum Erlangen ist man Teil eines breit aufgestellten und bestens vernetzten Teams, das täglich Spitzenleistungen vollbringt. Nicht umsonst zählt das Uni-Klinikum Erlangen zu den deutschen Vorreitern in der Spitzenmedizin! Die Zusammenarbeit der mehr als 7.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ermöglicht es, die Patientinnen und Patienten optimal zu betreuen und zu versorgen, denn die Spitzenmedizin ist die Summe vieler Teile!

Über das Universitätsklinikum Erlangen

Das Universitätsklinikum Erlangen wurde 1815 gegründet und zählt seit über 200 Jahren zu den deutschen Vorreitern in Bezug auf die Spitzenmedizin. Mit mehr als 7.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, 25 Klinken, 18 selbstständigen Abteilungen sowie 7 Instituten und 1.394 Betten ist es ein Haus der Maximalversorgung, in dem täglich die neuesten medizinischen Methoden und Erkenntnisse zum Einsatz kommen. Dies sowie die interdisziplinäre Zusammenarbeit der Mitarbeitenden und die hochmodern ausgestatteten Arbeitsplätze ermöglichen eine optimale Betreuung und Versorgung der Patientinnen und Patienten.

Fact Sheet Universitätsklinikum Erlangen

  • Gegründet: 1815
  • Firmensitz: Erlangen (Bayern)
  • Beschäftigte:
    • über 7.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
    • Davon rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Pflege- und Funktionsdienst und über 1.200 Ärztinnen und Ärzte
  • Klinikum:
    • 1.394 Betten
    • Einer der besten Ausbildungsbetriebe
    • 25 Kliniken
    • 18 selbständige Abteilungen
    • 7 Institute
    • 7 Berufsfachschulen
    • Über 700 Auszubildende
  • Unsere Vision: Die interprofessionelle und interdisziplinäre Zusammenarbeit am Universitätsklinikum Erlangen ermöglicht eine optimale Betreuung und Versorgung der Patienten. Jeder Einzelne kann seinen Beitrag zur Spitzenmedizin leisten, sein Wissen und seine Fähigkeiten einbringen und diese mit- und weiterentwickeln.

Weitere Informationen

Alle drei Spots finden Sie auf der Landingpage www.wir-pflegen-spitze.de.

Reiner Schrüfer
Pflegedirektor Universitätsklinikum Erlangen
pflegedirektion@uk-erlangen.de
Tel.: 09131/85-36761

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