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Beschwerdestelle bei Diskriminierung, Belästigung und sexueller Belästigung

Beschwerden bei Diskriminierung, Belästigung und sexueller Belästigung können bei den zuständigen Beschwerdestellen eingereicht werden.

Weitere Informationen zum Beschwerdeverfahren

Richtlinie zur Prävention und zum Umgang mit Fällen von Diskriminierung, Belästigung und sexueller Belästigung

Richtlinie zur Prävention und zum Umgang mit Fällen von Diskriminierung, Belästigung und sexueller Belästigung an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) und dem Universitätsklinikum Erlangen (UKER)

Basis der Richtlinie ist das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Da dieses allerdings nur für Beschäftigte der FAU und des UKER gilt, wurde insbesondere die große Gruppe der Studierenden und der externen (integrierten) Personen in den Anwendungsbereich der Richtlinie aufgenommen. Zugleich wird mit dieser Richtlinie das gesetzliche Beschwerderecht der Beschäftigten nach § 13 AGG an der FAU transparent geregelt.

John Philip Green-Stiftung

Eine neue Stiftung an der FAU. Die Stiftung fördert Stipendien im Bereich der Naturwissenschaften an der FAU. Förderungswürdige Studierende sollen durch die Stipendien in die Lage versetzt werden, ihr Studium erfolgreich an der FAU zu absolvieren. Aufgrund der Ansparphase sind derzeit noch keine Anträge auf Förderung an die Stiftung möglich.

Kontaktperson

Birgit Baumgart
Referat H2
Schlossplatz 4
91054 Erlangen
Telefon: +49 9131 85-22892
E-Mail: birgit.baumgart@fau.de

Amt für Ausbildungsförderung (BaföG)

Das Amt für Ausbildungsförderung beim Studentenwerk Erlangen-Nürnberg ist zuständig für den Vollzug des Bundesausbildungsförderungsgesetzes (BaföG).

Seit dem Sommersemester 2010 können Studierende in Bayern ihren BAföG-Antrag online stellen. Dieser Antrag ist im Internet abrufbar unter: www.bafoeg-bayern.de.

Der Antrag muss ausgedruckt und unterschrieben an das zuständige Amt für Ausbildungsförderung gesendet werden. Als Antragsdatum gilt das Datum des Posteingangs.

Werkstudenten-Tätigkeiten

Aktuelle Angebote für Werkstudentinnen und Werkstudenten finden Sie auf Stellenwerk – dem Jobportal der Universität Erlangen-Nürnberg.

Arbeiten

Die FAU hat eine Plattform für interne und externe Angebote:

Stellenwerk – das Jobportal der Universität Erlangen-Nürnberg bietet täglich neue Angebote für Einstiegspositionen, Nebenjobs, Praktika, Minijobs, Werkstudentinnen und -studenten, Traineeprogramme und Abschlussarbeiten für Studierende und Absolventen/innen.

Arbeitsgruppe

Arbeitsgruppen werden themen- oder prozessspezifisch durch die Steuerungsgruppe eingesetzt. Die personelle Besetzung erfolgt durch die Projektgruppe. Die Arbeitsgruppen bearbeiten zuvor definierte Themen oder Prozesse von der Entwicklung über die Realisierung bis zur Evaluation. In jeder Arbeitsgruppe ist eine verantwortliche Person zu benennen.

Steuerungsgruppe

Die Steuerungsgruppe trifft alle wesentlichen und strategischen Entscheidungen des Projekts, wie z.B. die Festlegung des Themenspeichers oder die Einrichtung von Arbeitspaketen. Ebenso werden keine Soll-Prozesse zur Realisierung freigegeben, die nicht von der Steuerungsgruppe bestätigt wurden. Daher ist die Repräsentation aller Stakeholder im Rahmen der Steuerungsgruppe von großer Bedeutung.

Stakeholder

Stakeholder sind Personen oder Gruppen, die ein großes, berechtigtes Interesse an den im Projekt bearbeiteten Prozessen und erzielten Ergebnissen haben, ohne dabei notwendigerweise selbst direkt betroffen oder beteiligt zu sein. Insofern handelt es sich um Personen, die gegebenenfalls im Rahmen der Nutzerdialoge oder Arbeitsgruppen nicht repräsentiert wären. Diese fehlende Repräsentation auf der Arbeitsebene wird durch die Steuerungsgruppe kompensiert.

Soll-Prozesse

Die Soll-Prozesse sind das Ziel der Prozessentwicklung. Ausgehend von den bestehenden Ist-Prozessen werden mittels verschiedener Verfahren der Prozessentwicklung überarbeitete Prozesse abgeleitet. Sie stellen eine formale Beschreibung eines künftig zu realisierenden Verwaltungsvorgangs dar.

Wie weit die Soll-Prozesse von den Ist-Prozessen abweichen, stellt sich im Laufe der Arbeitspakete heraus. Dort wo nach Einschätzung aller Beteiligten gut funktionierende Prozesse eingesetzt werden, besteht die Entwicklung nur aus der formalen Beschreibung und ggf. einer anschließenden technischen Unterstützung. Möglich ist aber ebenso, dass Prozesse vollständig neu gedacht und entwickelt werden müssen, da sich aktuelle Prozesse nach Meinung aller Beteiligten als nicht funktional erweisen.

Anhand der Soll-Prozesse erfolgt – soweit möglich – die digitale Abbildung und die Realisierung neuer Verwaltungsvorgänge.