Hinweise zum Coronavirus und dessen Auswirkung auf die FAU

Bei der Beschaffung von Dienstleistungen und Waren gibt es im Zuge der Corona-Krise vereinfachte Regelungen. Die Gültigkeit dieser Regelungen für die vereinfachte Beschaffung im Zuge der Corona-Krise wurde bis zum 31.12.2022 verlängert. Weitere Informationen dazu erhalten Sie auf den Webseiten von Abteilung H.

Für positiv auf das Coronavirus getestet Beschäftigte gilt, grundsätzlich jegliche Kontakte zu vermeiden. Soweit die Beschäftigten nicht dienst- bzw. arbeitsunfähig sind (bitte mit dem üblichen Formular melden), sollen Beschäftigte den Dienst im Homeoffice erbringen. Soweit ein Arbeiten im Homeoffice nicht möglich ist, sollen weitere Maßnahmen (Einbringung von Zeitguthaben, Nehmen von Erholungsurlaub, Nehmen von Sonderurlaub unter Wegfall der Bezüge, ggf. Unterbleiben der Entgeltzahlung bzw. der Bezüge bei nichtgeimpften Beschäftigten) durch das zuständige Personalreferat geprüft werden.

Grundsätzlich gelten bei Erkrankungsfällen die allgemeinen gesetzlichen Regelungen sowie die individuellen Regularien der FAU zur Arbeits- bzw. Dienstunfähigkeit.

Beschäftigte mit Symptomen einer akuten, übertragbaren Krankheit dürfen nicht zum Dienst erscheinen. Dies gilt vor allem bei den folgenden, für COVID-19 typischen Krankheitszeichen: Fieber, Husten, Luftnot, Verlust des Geschmacks-/ Geruchssinns, Halsschmerzen, Schnupfen und Gliederschmerzen.

Bei leichten, neu aufgetretenen, nicht fortschreitenden Symptomen (wie Schnupfen ohne Fieber und gelegentlichem Husten) dürfen Beschäftigte erst zum Dienst erscheinen, wenn nach mindestens 24 Stunden (ab Auftreten der Symptome) kein Fieber entwickelt wurde. Gleichwohl soll insbesondere in diesen Fällen – soweit möglich – Homeoffice geleistet werden.

Sofern dies nicht möglich ist, ist zwingend auf die Einhaltung der allgemeinen Hygieneregeln der FAU zu achten, um ein Infektionsrisiko für die übrigen Beschäftigten auszuschließen.

Studierende, die nachweislich positiv getestet wurden und zuvor an einer Prüfung bzw. Veranstaltung teilgenommen haben, möchten wir um Mitteilung an die für die Prüfung bzw. Lehrveranstaltung zuständige Person bitten.

Eine rote Warnung heißt nicht automatisch, dass Sie sich mit Covid-19 infiziert haben. Es bedeutet, dass Sie einer Person begegnet sind, die sich in den vergangenen 14 Tagen via App als „positiv getestet“ gemeldet hat. Bitte lassen Sie sich umgehend testen. Bei einer Warnung über ein erhöhtes Risiko haben Sie Anspruch auf einen kostenlosen Test. Nach aktuellem Stand ist ein Antigen-Test ausreichend, das gilt auch für vollständig Geimpfte. Mit einem negativen Testergebnis können Sie an Lehrveranstaltungen und Prüfungen (trotz roter App) teilnehmen.

Wenn Sie einen Test in einem Testzentrum machen, deaktivieren Sie die Corona-Warn-App. Ansonsten besteht die Gefahr, dass Sie einige Tage später erneut eine Warnung erhalten. Die App kann deaktiviert werden, indem man die Bluetooth-Verbindung unterbricht.

Eine vom Gesundheitsamt angeordnete Quarantäne (Kontaktperson) oder Isolation (Infektionsfall) stellt keinen Sonderfall im Hinblick auf die prüfungsrechtliche Verpflichtung zur regelmäßigen Teilnahme im Falle einer anwesenheitspflichtigen Lehrveranstaltung dar.

Auch im Kontext von Corona ist es unerheblich, ob die bzw. der Studierende den Grund für die Abwesenheit zu vertreten hat oder nicht. Denn auch bei von der bzw. dem Studierenden nicht zu vertretenden Gründen kann das Kompetenzziel, welches in dem speziellen Einzelfall (betreffende Lehrveranstaltung) gerade durch die Anwesenheitspflicht sichergestellt werden soll, nicht erreicht werden, eben weil die betreffende Person nicht anwesend ist. Daher ist die Abwesenheit (unabhängig von deren Grund) immer nur in dem von der jeweiligen Prüfungsordnung festgelegten Rahmen zulässig. Bei Überschreiten dieses Umfangs können bis zu einem bestimmten weiteren Umfang Ersatzleistungen von der bzw. dem Lehrenden angeboten werden. Im Übrigen ist die Lehrveranstaltung zu wiederholen. Insoweit ergeben sich keine Besonderheiten im Vergleich zum Studium vor der Corona-Pandemie.

Seit Inkrafttreten der Gesetzesänderung des BayHSchG zum 1. August 2020 und der erneuten Änderung vom 23. Dezember 2021 gilt für die Regelungen zu Regelstudienzeit und Studienfristen rückwirkend zum 20. April 2020 Folgendes:

Das Sommersemester 2020, das Wintersemester 2020/21, das Sommersemester 2021 sowie das Wintersemester 2021/22 gelten in Bezug auf die in den für Studiengänge maßgeblichen Prüfungsordnungen festgelegten Regeltermine und Fristen nicht als Fachsemester (Art. 99 Abs. 1 BayHSchG). Dies bedeutet, dass das jeweilige Semester bei der Berechnung des Ablaufs der Regeltermine und Fristen nicht berücksichtigt wird; die Studierenden erhalten automatisch eine Verlängerung der Fristen. Soweit Studierende nicht bereits nach dieser Regelung eine Fristverlängerung erhalten haben, gilt für die im Sommersemester 2020, im Wintersemester 2020/2021, im Sommersemester 2021 oder im Wintersemester 2021/2022 immatrikulierten Studierenden eine von der Regelstudienzeit abweichende jeweils um ein Semester verlängerte individuelle Regelstudienzeit (Art. 99 Abs. 2 BayHSchG).

Dies geschieht automatisch und wird auch auf der Immatrikulations- sowie auf der Studienverlaufsbescheinigung entsprechend ausgewiesen. Auf Zeugnis und Urkunde ist hingegen nur der Tag der letzten Prüfungsleistung („hat am xx.yy.zzzz das Studium bestanden“) und weder die Anzahl der Fachsemester noch eine Überschreitung der Regelstudienzeit vermerkt.

Genaueres zur Umsetzung dieser Regelungen inkl. Beispielen finden Sie auf der Webseite des Prüfungsamtes.

Eine Benachteiligung von Studentinnen durch die Pandemie während Schwangerschaft und Stillzeit soll auch weiterhin möglichst vermieden werden. Deshalb gilt es, zwischen den Erfordernissen des Studiums und der gesetzlichen Verpflichtung zum Schutz der Mutter sowie des ungeborenen Lebens sorgsam abzuwägen.

Die bayerischen Gewerbeaufsichtsämter, die für den Vollzug des Mutterschutzes als Aufsichtsbehörden für die bayerischen Hochschulen zuständig sind, geben dazu aktuell folgende Richtlinien vor: Das bislang geltende generelle Betretungsverbot von Universitätsgebäuden für Schwangere ist aufgehoben.

Beim Aufenthalt in Universitätsgebäuden ist von Schwangeren mindestens ein medizinischer Mund-Nase-Schutz zu tragen. Grundsätzlich wird aber schwangeren Beschäftigten empfohlen, eine FFP2-Maske zu tragen, wann immer sie sich zusammen im Raum mit weiteren Personen aufhalten. Nach den aktuellen Vorgaben der Gewerbeaufsicht ist dann der gemeinsame Aufenthalt der Schwangeren mit max. 10 weiteren Personen im Raum erlaubt.

Die Nutzung von Universitätseinrichtungen wie Bibliotheken, CIP-Pools oder Lernräumen ist uneingeschränkt möglich. Ebenso bestehen keine durch COVID-19 bedingten Einschränkungen bei der Teilnahme an Praktika mehr. Es wird jedoch darauf hingewiesen, dass insbesondere die im Mutterschutzgesetz aufgeführten Beschränkungen im Umgang mit biologischen Arbeitsstoffen oder Gefahrstoffen unabhängig davon weiter zu beachten sind. Entsprechende Tätigkeiten müssen in der vorgeschriebenen Gefährdungsbeurteilung erfasst werden.

Sofern eine Prüfung nicht in einem digitalen Format erfolgen kann, ist die Teilnahme möglich, wenn für Schwangere ein gesonderter Raum zur Verfügung gestellt werden kann. Bei der Einhaltung des Mindestabstands sind nunmehr auch mehrere Schwangere in einem Raum zulässig. Die von der Schwangeren auf dem Weg innerhalb des Gebäudes dorthin zu tragende Schutzmaske darf am Platz abgenommen werden. Im Übrigen gilt § 4 Abs. 4 Corona-Satzung, wonach die bzw. der jeweilige Prüfende auf Antrag der betroffenen Studierenden in Absprache mit dem zuständigen Prüfungsausschuss und der Studiendekanin bzw. dem Studiendekan für die betroffenen Studierenden einen Ersatztermin anberaumen oder aber einen Wechsel der Prüfungsform vollziehen kann, weiter.

Die Teilnahme an Lehrveranstaltungen im Hörsaal ist für Schwangere weiterhin riskant. Größere Menschenansammlungen sind unbedingt zu meiden. Den Schwangeren sollen dadurch jedoch keine Nachteile entstehen. Daher werden die schwangeren Studierenden bezüglich der Lehrveranstaltungen gebeten, sich frühzeitig mit den jeweiligen Dozierenden in Verbindung zu setzen, um über Einzelfalllösungen zu sprechen. Die Lehrenden sind gehalten, diese Studierenden mit alternativen Lösungen beim Kompetenzerwerb zu unterstützen.

Ein Beratungsgespräch entweder mit Frau Susanne Kramarenkoff (Zentrale Studienberatung der FAU) oder dem Familienservice der FAU wird den schwangeren Studierenden dringend empfohlen. Die Inhalte jeder Beratung werden grundsätzlich streng vertraulich behandelt. Die Meldung einer Schwangerschaft an die Gewerbeaufsicht erfolgt durch Frau Kramarenkoff (Zentrale Studienberatung der FAU).

Auf die Eigenverantwortung jeder schwangeren oder stillenden Studierenden, sich und ihr Kind darüber hinaus mit den üblichen Hygienemaßnahmen bestmöglich zu schützen, sei an dieser Stelle hingewiesen.

Aktuelle Informationen zu Prüfungen unter Corona-Bedingungen finden Sie auf der Corona-Infoseite des Prüfungsamtes.