Gute wissenschaftliche Praxis
Hervorragende Qualität in der Forschung
Im Rahmen Ihrer gesetzlichen Verantwortung trägt unsere Universität die Verantwortung für die Sicherung guter wissenschaftlicher Praxis in Forschung und Lehre.
Deshalb hat die FAU Satzungen erlassen, die auf den Vorgaben der Deutschen Forschungsgemeinschaft basieren. Diese Richtlinien geben Ihnen bei aller Unterschiedlichkeit der Forschungsdisziplinen inhaltliche Orientierungspunkte für korrektes wissenschaftliches Verhalten.
Für die erfolgreiche Durchführung eines Promotionsvorhabens ist es wichtig, dass sich die Promovierenden und Betreuenden über ihre Aufgaben, Rechte und Pflichten im Klaren sind. Die Checkliste zum Promotions(einstellungs)gespräch, auch Checkliste zur guten Praxis bei Qualifizierungsarbeiten genannt, gilt als Leitfaden. Sie bildet zugleich die Grundlage für das Promotionsgespräch mit Ihrer Doktormutter bzw. Ihrem Doktorvater, das zu Beginn des Promotionsvorhabens geführt werden muss.
Der Abschluss einer Betreuungsvereinbarung zwischen Doktorandin oder Doktorand und Betreuerin bzw. Betreuer ist absolut empfehlenswert und an der FAU in vielen Bereichen gut etabliert. Wir raten sehr zum Abschluss einer solchen Vereinbarung. Sie hilft dabei, sich gegenseitig der Rechte, Pflichten und Erwartungen beider Seiten in einem Betreuungsverhältnis bewusst zu werden und diese gemeinsam entsprechend der individuellen Situation der Beteiligten festzulegen. So werden Missverständnisse vermieden und die Basis für eine fruchtbare Zusammenarbeit gelegt.
Wir bieten eine Vorlage für eine Betreuungsvereinbarung an, die optimalerweise in Kombination mit dem entsprechenden Gesprächsleitfaden für das Einstellungsgespräch/Betreuungsgespräch genutzt wird. So dient die Betreuungsvereinbarung als strukturierte Dokumentation der in diesem Gespräch vereinbarten Absprachen.
Für Ihre beginnende Postdoc-Phase an der Universität werden Sie nach Ihrer Promotion in der Regel einen neuen Arbeitsvertrag erhalten. Welche wichtigen Themen Sie für Ihren Postdoc-Vertrag mit Ihrem zukünftigen Chef besprechen sollten, finden Sie in der Checkliste zum Gespräch NACH der Promotion. Diese Checkliste kann Ihnen und Ihrem zukünftigen Chef als Leitfaden für das Einstellungs- bzw. Vertragsverlängerungsgespräch dienen.
Nach der Satzung zur Sicherung guter wissenschaftlicher Praxis und zum Umgang mit wissenschaftlichem Fehlverhalten an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg müssen fremde UND eigene Vorarbeiten vollständig und korrekt nachgewiesen werden (§ 6). Das gilt natürlich auch für eigene Vorarbeiten/Veröffentlichungen deren Ergebnisse, Inhalte oder Abbildungen in Dissertationen verwendet werden. Diese müssen im Prinzip ebenso wie Arbeiten anderer Wissenschaftler*innen nach den fach-spezifischen Standards referenziert bzw. zitiert werden. Einige Hinweise rund um die Vermeidung eines sogenannten Selbstplagiats finden Sie in einem Informationsblatt des Graduiertenzentrums.
- Ergänzte und aktualisierte Leitlinien „Sicherung guter wissenschaftlicher Praxis“ der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG)
- Gemeinsames Positionspapier des Allgemeinen Fakultätentags (AFT) der Fakultätentage und des Deutschen Hochschulverbands (DHV) vom 9. Juli 2012
- Richtlinien der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg zur Verfahrensweise der Kommission zur Konfliktlösung an wissenschaftlichen Arbeitsplätzen (Konfliktkommission)
- Qualitätskriterien für Open-Access-Verlage
Einige Veranstaltungen aus unserer Reihe zur guten wissenschaftlichen Praxis haben wir für Sie dokumentiert. Obwohl die Veranstaltungen schon einige Zeit zurückliegen haben sie an inhaltlicher Aktualität nicht verloren.